三月正值高校毕业生求职的黄金期，湖南的春招市场热度逐渐攀升。在这个过程中，AI人才成为企业争抢的核心焦点，部分湖南本土企业甚至开出了百万年薪的优厚待遇。这一现象不仅折射出湖南省产业智能化转型的加速，也改变了本届高校毕业生的求职选择与职业规划。
走进湖南大学和中南大学等高校的春季双选会现场，记者发现，AI相关岗位凭借其旺盛的需求和优厚的薪资成为了关注的焦点。智能制造、新能源等与AI融合的领域岗位更是成为主力，相关展位的人气高涨。多家企业为了吸引年轻人才，开出了极具竞争力的薪酬。例如，长沙本土企业万兴科技的招聘负责人表示，公司AI研发人才首年薪酬可高达百万元，优秀者不设上限。
在这样的“抢人”场景下，湖南的招聘市场也显得热闹非凡。一位车企招聘专员透露，今年企业对AI岗位的需求同比增长超过3倍，薪资涨幅达20%至30%。此外，AI素养已成为选才的核心标准之一，许多企业都在积极寻找具备AI能力的求职者。为了吸引人才，湖南本土企业纷纷拿出诚意，拓维信息在AI领域的月薪平均超过2万元，实施灵活薪酬机制；中国电信湖南分公司则提供最高40万元的安家补助及三年免费过渡住房。
面对如此高薪的机遇，湖南省高校毕业生展现出理性务实、主动转型的新态势。湖南大学的一位大四学生表示，顶尖算法岗位多要求硕博学历与大模型项目经验，本科生更适合实体经济领域的AI应用岗位。越来越多的非计算机专业学生也开始主动学习AI工具，参与项目实训，努力将数字技能转化为核心竞争力。中南大学的一名土木工程专业学生，凭借自主项目积累的AI相关实践经验，成功获得了人工智能公司的岗位邀请，这与企业的招聘需求不谋而合。
在这样的背景下，湖南省高校也在加速推进产教融合，培育适配AI产业的人才。湖南师范大学面向全校大一新生开设人工智能通识课，并在全校大部分专业中布局“AI+”融合课程，致力于培养复合型人才。该校信息科学与工程学院的党委副书记表示，毕业生普遍手握多个录用通知，成为企业争抢的“香饽饽”。湖南科技大学则整合机电、信息、计算机等多个学院的优质资源，设立了“智能机器人控制与设计”微专业，实践课程占比高达58%，培养能胜任机器人系统设计等工作的高素质应用复合型人才。
从通识赋能到专业深耕，湖南省高校在产教融合的探索中，持续为湖南AI产业发展培养复合型、实战型人才，让高校毕业生在AI就业热潮中找准定位、从容应对。
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